SCHWÄRMER FINDEN

Unser internationales Netzwerk umfasst derzeit 162 zertifizierte Schwärmer in der DACH-Region und darüber hinaus. Hier sehen Sie diejenigen, die aktuell freie Kapazitäten haben und öffentlich zur Verfügung stehen.

Für besondere Projekte und Sonderaufgaben können weitere Schwärmer aus unserem Pool individuell angefragt werden. Individuelle Anfrage stellen

STEAUF Schwarm Siegel
Top 100 Trainers Excellence since 2017
Deutsches Rednerlexikon 2018 - Redner/Experte
18 / 162

PROFILE VERFÜGBAR

Internationales Netzwerk

18 von 162 Schwärmern mit freien Kapazitäten

Manuela

Manuela

Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) | Dienstleistung / Beratungsumfeld | Familiengeführte Unternehmen / Traditionsunternehmen

Deutschland, Deutschland

„Als Führungskraft einen Mentor, eine Mentorin an der Seite zu haben ist sinnvoll, weil du durch einen klaren Prozess Orientierung gewinnst, neue Perspektiven entwickelst und so fundierte Entscheidungen triffst – im Einklang mit deinem eigenen Weg.“

Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)Dienstleistung / BeratungsumfeldFamiliengeführte Unternehmen / Traditionsunternehmen

Kernkompetenzen

Klärung & EntscheidungsfindungKonfliktlösung & KommunikationSelbstführung & Persönlichkeitsentwicklung

Werkzeuge

STEHAUF-Spiel (Werte- und Reflexionsarbeit)Outdoor-Coaching (Erfahrungs- und Prozessarbeit in der Natur)GROW-Modell (strukturierte Ziel- und Entscheidungsklärung)
Deutsch
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Erika Shishido Lohmann

Erika Shishido Lohmann

Interkulturelle - Digitale Kompetenzen | Führungskräfte Entwicklung | Change Management (Schwerpunkt: Kultur)

- Hamburg, Deutschland

„ „Emotion, Identifikation und Können sind die Gestalter von Veränderung.““

Interkulturelle - Digitale KompetenzenFührungskräfte EntwicklungChange Management (Schwerpunkt: Kultur)

Kernkompetenzen

Interkulturelle/Internationale Zusammenarbeit - Kommunikation Internationale (digitale) Führung Interkulturelles Coaching und interkulturelle Prozessbegleitung

Werkzeuge

Interkulturelle MethodeAgile MethodeSTEAUF - Spiel (In der Planung)
Deutsch
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Rüdiger Tesar

Rüdiger Tesar

Großfirmen jeglicher Art | Seminaranbieter

Nürnberg, Deutschland

„eine zusätzliche Perspektive von außen gepaart mit dem passenden Fachwissen neue Wege und Erkenntnisse eröffnen kann. “

Großfirmen jeglicher Art Seminaranbieter

Kernkompetenzen

Führungskräfte-Trainings (inkl. Kommunikation, Changemanagement, etc.)Präsentations-Technik Zeitmanagement

Werkzeuge

SimuPro FührungsmethodeDISGSituative Führung
Deutsch
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Robert C. Summers

Robert C. Summers

Industrie | IT / Digitalisierung | Organisationsentwicklung

Augsburg, Deutschland

„weil Führungskräfte in komplexen Situationen Entscheidungen treffen müssen, für die es keine einfachen Rezepte gibt.“

IndustrieIT / DigitalisierungOrganisationsentwicklung

Kernkompetenzen

Konfliktklärung in TeamsModeration komplexer EntscheidungsprozesseFürhungskräfteentwicklung

Werkzeuge

Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. RosenbergSystemische BeratungDynamic Facilitation & Systemisches Konsensieren
Deutsch
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Andreas Finke

Andreas Finke

Updated Title

Deutschland

Nach verschiedenen beruflichen Stationen, u.a. als Obere Führungskraft der Bundesagentur für Arbeit, hat sich Andreas Finke selbständig gemacht. Er rekrutiert Pflegefachkräfte vor allem aus Brasilien und anderen Ländern Mittel- und Südamerikas für das deutsche Gesundheitswesen. Mit Erfahrung in beiden Kulturen, fließendem Portugiesisch und tiefem Arbeitsmarkt-Know-how sorgt er für einen reibungslosen, fairen und werteorientierten Rekrutierungsprozess auf höchstem Niveau.

Internationale FachkräfterekrutierungArbeitsmarkt & PersonalmanagementInterkulturelle Beratung
Deutsch, Portugiesisch, Englisch20J
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Christiane Bourquin

Christiane Bourquin

Diplom-Kauffrau | Kommunikationsberaterin & Coach

Köln, Deutschland

„Als Führungskraft eine Mentorin an der Seite zu haben ist sinnvoll, weil die Anforderungen an Leadership sich stetig verändern – technologische Entwicklungen, wirtschaftlicher Wandel und gesellschaftliche Dynamiken verlangen permanente Anpassung. Eine Mentorin schafft Klarheit: Sie hält den Spiegel vor, stellt die richtigen Fragen und eröffnet neue Perspektiven auf das eigene Denken und Handeln.“

Integrierte KommunikationCorporate Identity & IdentitätsstiftungStrategie- & Visionsentwicklung

Kernkompetenzen

Integrierte KommunikationCorporate Identity & IdentitätsstiftungStrategie- & Visionsentwicklung

Werkzeuge

Intuitives Coaching auf Basis ganzheitlich-strategischen DenkensIntegrierte Kommunikationsberatung (internationale interne & externe Kommunikation)Bewusstseins- und Achtsamkeitstechniken
Deutsch, Englisch, Portugiesisch25J
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Christine Siegelmann

Christine Siegelmann

Trainerin, Beraterin & Leadership-Coach

Pellworm, Deutschland

„Als Führungskraft einen Mentor, eine Mentorin an der Seite zu haben ist sinnvoll, weil sie blinde Flecken sichtbar macht, Klarheit in komplexen Situationen schafft und Räume öffnet, in denen Führung wieder wirksam und menschlich zugleich sein kann.“

Industrie & ProduktionDienstleistung & BeratungFührung & Unternehmenskultur

Kernkompetenzen

Organisationsentwicklung & KulturtransformationLeadership-Entwicklung & CoachingArbeits- & Gesundheitsschutz (EHS)

Werkzeuge

Safe-Spaces-Framework (Kultur- & Leadership-Modell)Systemisches Coaching & NLPOrganisationsdiagnostik & Change-Methoden
Deutsch, Englisch20J
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Samuel Häckel

Samuel Häckel

ESG & Digitale Transformation Experte

Konstanz, Deutschland

Experte für ESG, digitale Transformation und nachhaltige Industrieentwicklung. Begleitet Unternehmen bei der Integration von Industrie 5.0 und Gemeinwohl-Ökonomie. Fokus auf Technologie, Nachhaltigkeit und Mensch im Einklang. Zielgruppe: Führungskräfte in technischen Branchen.

FacilitationTrainingKommunikation
Deutsch12J
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Claudia Franke

Claudia Franke

Achtsamkeitsbasierte Natur-Coachin

Huglfing, Deutschland

Technikorientierte Coachin mit Wurzeln in der Bioverfahrenstechnik und Führungserfahrung in Grosskonzernen und dem Mittelstand. Spezialisiert auf achtsamkeitsbasiertes Natur-Coaching, das Persönlichkeitsentwicklung, Stressprävention und Führungskrafttraining wirkungsvoll verbindet.

Führungskräfte- und PersönlichkeitsentwicklungStresspräventionCoaching und Mentaltraining in der Natur
Deutsch15J
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Barbara Kopp

Barbara Kopp

Transformation & Strategie Expertin

Vöhringen, Deutschland

Expertin für Transformation, Strategie und Coaching mit Schwerpunkt auf Automotive, Maschinenbau und Gesundheitswesen. Unterstützt Führungskräfte dabei, Veränderung erfolgreich zu gestalten und Potenziale gezielt zu entwickeln. Regional tätig von Stuttgart bis zum Bodensee.

Transformation / ChangeUnternehmensstrategiePersönlichkeitsentwicklung / Coaching
Deutsch18J
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Oliver Dersch

Oliver Dersch

Updated Title

Nufringen, Deutschland

Oliver Dersch verbindet Technikverstand mit menschlichem Tiefgang: Als Ingenieur, Ex-Offizier und langjähriger Geschäftsführer kennt er Führung in der Praxis – auch in der Krise. Heute begleitet er Führungskräfte und Unternehmen mit Fokus auf wirksame Führung in komplexen Zeiten und Führungskräften in der Krise.

KommunikationFührungProzesse & Projekte
Deutsch25J
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Clemens Bauer

Clemens Bauer

Updated Title

Deutschland

Erfahrener Coach und Trainer im STEAUF-Netzwerk. Begleitet Führungskräfte und Teams bei Transformationsprozessen mit praxiserprobten Methoden.

CoachingTrainingTransformation
Deutsch10J
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Sabine Neuenschwander

Sabine Neuenschwander

Resilienz-Coachin & Mentorin

Soglio, Schweiz

Resilienz-Coachin und Mentorin für Führungskräfte mit fundierter Erfahrung in operativer Leitung und agilen Methoden. Verbindet systemisches Coaching, mentale Gesundheit und Wirtschaftskompetenz, um Menschen branchenübergreifend in ihre Kraft zu bringen.

ResilienzFührungskräfte-MentoringMental Health
Deutsch20J
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Arianna Pfau

Arianna Pfau

Modernes Leadership & Change-Management

Rottweil, Deutschland

Spezialistin für modernes Leadership, resiliente Führung und Change-Management. Unterstützt Führungskräfte in Transformationsprozessen mit einem Fokus auf Selbstwirksamkeit und Führungsreife. Zielgruppe: Unternehmen im Wandel und ihre Entscheidungsträger:innen.

Selbstwirksamkeit in HochstressphasenUmgang mit Emotionen im TeamFührungsreife
Deutsch12J
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Jörg Wingerter

Jörg Wingerter

Deeskalation & Gewaltprävention Experte

Heilbronn, Deutschland

Experte für Deeskalation, Gewaltprävention und Intervention mit über 30 Jahren Erfahrung. Unterstützt Führungskräfte, Behörden und Einrichtungen dabei, konfliktgeladene Situationen durch kommunikationsgestützte Strategien souverän zu bewältigen.

Gewaltintervention durch KommunikationZielgerichtete DeeskalationsstrategienPräventive Lösungsfindung
Deutsch30J
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Anita Maas

Anita Maas

Personalentwicklung & Resilienz Expertin

Saarbrücken, Deutschland

Expertin für Personalentwicklung, Resilienz und Achtsamkeit mit ganzheitlichem Coachingansatz. Verbindet Führungskräfte-Coaching mit Naturarbeit und schamanischer Ritualarbeit. Zielgruppe: Führungskräfte, Selbstständige und Unternehmer:innen.

Berufliche NeuorientierungStress-Resilienz TrainingMindfulness-Training
Deutsch15J
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Martina Tranninger

Martina Tranninger

Gesundheit, Kommunikation & Energetische Balance

Vaduz / Nuolen / Zürich, Liechtenstein

Spezialistin für Gesundheit, Kommunikation und energetische Balance mit juristischem Hintergrund. Unterstützt Führungskräfte dabei, physisch, mental und emotional in ihre Kraft zu kommen – für mehr Klarheit, Handlungsspielraum und Resilienz im Berufsalltag.

Beratung und Training im GesundheitsbereichKommunikationKonfliktlösung
Deutsch15J
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Marion Bredebusch

Marion Bredebusch

Pionierin für werteorientierte Führung

Saarbrücken, Deutschland

Pionierin für werteorientierte Führung, Resilienz und Transformation im Einzelhandel, Handwerk und politisch geprägten Bereichen. Verbindet fundierte Pädagogik mit tiefem Erfahrungswissen aus Coaching, Moderation und systemischer Beratung. Aktiv im gesamten D-A-CH-Raum inklusive Luxemburg.

FührungskräfteentwicklungResilienz und Burn-out-PräventionKommunikation
Deutsch20J
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