Unser internationales Netzwerk umfasst derzeit 162 zertifizierte Schwärmer in der DACH-Region und darüber hinaus. Hier sehen Sie diejenigen, die aktuell freie Kapazitäten haben und öffentlich zur Verfügung stehen.
Für besondere Projekte und Sonderaufgaben können weitere Schwärmer aus unserem Pool individuell angefragt werden. Individuelle Anfrage stellen



PROFILE VERFÜGBAR
Internationales Netzwerk
18 von 162 Schwärmern mit freien Kapazitäten

Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) | Dienstleistung / Beratungsumfeld | Familiengeführte Unternehmen / Traditionsunternehmen
„Als Führungskraft einen Mentor, eine Mentorin an der Seite zu haben ist sinnvoll, weil du durch einen klaren Prozess Orientierung gewinnst, neue Perspektiven entwickelst und so fundierte Entscheidungen triffst – im Einklang mit deinem eigenen Weg.“
Kernkompetenzen
Werkzeuge

Interkulturelle - Digitale Kompetenzen | Führungskräfte Entwicklung | Change Management (Schwerpunkt: Kultur)
„ „Emotion, Identifikation und Können sind die Gestalter von Veränderung.““
Kernkompetenzen
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Großfirmen jeglicher Art | Seminaranbieter
„eine zusätzliche Perspektive von außen gepaart mit dem passenden Fachwissen neue Wege und Erkenntnisse eröffnen kann. “
Kernkompetenzen
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Industrie | IT / Digitalisierung | Organisationsentwicklung
„weil Führungskräfte in komplexen Situationen Entscheidungen treffen müssen, für die es keine einfachen Rezepte gibt.“
Kernkompetenzen
Werkzeuge

Updated Title
Nach verschiedenen beruflichen Stationen, u.a. als Obere Führungskraft der Bundesagentur für Arbeit, hat sich Andreas Finke selbständig gemacht. Er rekrutiert Pflegefachkräfte vor allem aus Brasilien und anderen Ländern Mittel- und Südamerikas für das deutsche Gesundheitswesen. Mit Erfahrung in beiden Kulturen, fließendem Portugiesisch und tiefem Arbeitsmarkt-Know-how sorgt er für einen reibungslosen, fairen und werteorientierten Rekrutierungsprozess auf höchstem Niveau.

Diplom-Kauffrau | Kommunikationsberaterin & Coach
„Als Führungskraft eine Mentorin an der Seite zu haben ist sinnvoll, weil die Anforderungen an Leadership sich stetig verändern – technologische Entwicklungen, wirtschaftlicher Wandel und gesellschaftliche Dynamiken verlangen permanente Anpassung. Eine Mentorin schafft Klarheit: Sie hält den Spiegel vor, stellt die richtigen Fragen und eröffnet neue Perspektiven auf das eigene Denken und Handeln.“
Kernkompetenzen
Werkzeuge

Trainerin, Beraterin & Leadership-Coach
„Als Führungskraft einen Mentor, eine Mentorin an der Seite zu haben ist sinnvoll, weil sie blinde Flecken sichtbar macht, Klarheit in komplexen Situationen schafft und Räume öffnet, in denen Führung wieder wirksam und menschlich zugleich sein kann.“
Kernkompetenzen
Werkzeuge

ESG & Digitale Transformation Experte
Experte für ESG, digitale Transformation und nachhaltige Industrieentwicklung. Begleitet Unternehmen bei der Integration von Industrie 5.0 und Gemeinwohl-Ökonomie. Fokus auf Technologie, Nachhaltigkeit und Mensch im Einklang. Zielgruppe: Führungskräfte in technischen Branchen.

Achtsamkeitsbasierte Natur-Coachin
Technikorientierte Coachin mit Wurzeln in der Bioverfahrenstechnik und Führungserfahrung in Grosskonzernen und dem Mittelstand. Spezialisiert auf achtsamkeitsbasiertes Natur-Coaching, das Persönlichkeitsentwicklung, Stressprävention und Führungskrafttraining wirkungsvoll verbindet.

Transformation & Strategie Expertin
Expertin für Transformation, Strategie und Coaching mit Schwerpunkt auf Automotive, Maschinenbau und Gesundheitswesen. Unterstützt Führungskräfte dabei, Veränderung erfolgreich zu gestalten und Potenziale gezielt zu entwickeln. Regional tätig von Stuttgart bis zum Bodensee.

Updated Title
Oliver Dersch verbindet Technikverstand mit menschlichem Tiefgang: Als Ingenieur, Ex-Offizier und langjähriger Geschäftsführer kennt er Führung in der Praxis – auch in der Krise. Heute begleitet er Führungskräfte und Unternehmen mit Fokus auf wirksame Führung in komplexen Zeiten und Führungskräften in der Krise.

Updated Title
Erfahrener Coach und Trainer im STEAUF-Netzwerk. Begleitet Führungskräfte und Teams bei Transformationsprozessen mit praxiserprobten Methoden.

Resilienz-Coachin & Mentorin
Resilienz-Coachin und Mentorin für Führungskräfte mit fundierter Erfahrung in operativer Leitung und agilen Methoden. Verbindet systemisches Coaching, mentale Gesundheit und Wirtschaftskompetenz, um Menschen branchenübergreifend in ihre Kraft zu bringen.

Modernes Leadership & Change-Management
Spezialistin für modernes Leadership, resiliente Führung und Change-Management. Unterstützt Führungskräfte in Transformationsprozessen mit einem Fokus auf Selbstwirksamkeit und Führungsreife. Zielgruppe: Unternehmen im Wandel und ihre Entscheidungsträger:innen.

Deeskalation & Gewaltprävention Experte
Experte für Deeskalation, Gewaltprävention und Intervention mit über 30 Jahren Erfahrung. Unterstützt Führungskräfte, Behörden und Einrichtungen dabei, konfliktgeladene Situationen durch kommunikationsgestützte Strategien souverän zu bewältigen.

Personalentwicklung & Resilienz Expertin
Expertin für Personalentwicklung, Resilienz und Achtsamkeit mit ganzheitlichem Coachingansatz. Verbindet Führungskräfte-Coaching mit Naturarbeit und schamanischer Ritualarbeit. Zielgruppe: Führungskräfte, Selbstständige und Unternehmer:innen.

Gesundheit, Kommunikation & Energetische Balance
Spezialistin für Gesundheit, Kommunikation und energetische Balance mit juristischem Hintergrund. Unterstützt Führungskräfte dabei, physisch, mental und emotional in ihre Kraft zu kommen – für mehr Klarheit, Handlungsspielraum und Resilienz im Berufsalltag.

Pionierin für werteorientierte Führung
Pionierin für werteorientierte Führung, Resilienz und Transformation im Einzelhandel, Handwerk und politisch geprägten Bereichen. Verbindet fundierte Pädagogik mit tiefem Erfahrungswissen aus Coaching, Moderation und systemischer Beratung. Aktiv im gesamten D-A-CH-Raum inklusive Luxemburg.